RGPP=démantèlement de l'Acsé
une attaque de plus contre les discriminations!
autant de charges supplémentaires pour les collectivités locales ! (CGT CFDT)
DNA- 10/08/08
Licencié de la CTS pour faute grave en août 2006, Jamel R ouchdi, s'estimant victime d'une injustice, avait saisi la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde). La délibération rendue début juillet estime la discrimination constituée. Les prud'hommes trancheront l'affaire fin septembre.
Au décès de son partenaire, un pacsé ne pourra pas toucher une pension de réversion, son bénéfice étant réservé aux seuls époux. Têtu vient de rendre publique une décision de la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) qui juge discriminatoire cette différence detraitement. En réalité, ce ne sont pas moins de quatre délibérations que la Halde vient de prendre à ce sujet.
Qui sommes-nous ?
L’Association Régionale de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité des Droits s’est constituée en juin 2005. Elle se prénomme ALDA (pour "association de lutte contre les discriminations Alsace"). C’est une association indépendante des pouvoirs publics, composée de bénévoles et d'une salariée, qui se sentent concernés par cette question et souhaitent agir pour que cette problématique soit mieux prise en compte en particulier par les pouvoirs publics.
Malgré la ressemblance de noms, l'acronyme ALDA ne signifie en rien que l'association est une antenne de la HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité). ALDA travaille délibérément dans le registre du "minuscule" : travail de fourmi, dans la proximité et le quotidien, et sans les majuscules attribuées à la représentation politique. Ni "Haute autorité", ni autorité tout court, mais simplement association citoyenne forte de son inlassable exigence de justice sociale et politique.
L’association s'est fixé comme but de lutter contre les discriminations. L’enjeu est de faire valoir publiquement cette question qui constitue un problème majeur pour notre société qui prétend à un idéal démocratique. Cette action contre les discriminations implique de travailler à qualifier les situations – individuelles ou collectives -, de les analyser pour comprendre comment se produit la discrimination, et à partir de là, de faire en sorte que le Droit soit dit et que soit reconnue l’injustice. Il s’agit d’intervenir auprès des pouvoirs publics, des institutions et des organisations pour que cette question soit effectivement et pertinemment réfléchie et que des réponses concrètes et pertinentes soient apportées.
Si ALDA travaille sur toutes les formes de discrimination, au titre du respect du droit, cela ne signifie pas que nous considérons tous les critères interdits comme équivalents en termes de conséquences sociales. Nous estimons qu'il est primordial de ne jamais occulter les significations politiques et les conséquences sociales de la discrimination.
Par exemple, il ne s'agit pas seulement de répondre individuellement au vécu individuel des discriminations, même si cette réponse individualisée à la souffrance vécue est essentielle. Car la discrimination, même lorsqu'elle touche une seule "victime" directe, s'attaque toujours plus profondément à ce qui fonde le lien social lui-même. La discrimination repose sur l'imputation de caractéristiques attribuées à des groupes, en justifiant l'exclusion d'une ou de plusieurs personnes selon leur supposée "appartenance à un groupe" que l'on veut exclure de tout ou partie de l'espace social. Mais aussi, il s'agit de répondre publiquement et collectivement à des pratiques et des processus systémiques qui engagent des responsabilités diverses et qui ont des conséquences générales.
ALDA a été soutenue dès sa création par le FASILD.
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