Grand rassemblement de DRH, syndicalistes, experts, chercheurs, représentants de divers ministères et même la secrétaire d’État à la ville le 11 septembre dernier pour le lancement du « label diversité ». Un label qui se veut la traduction concrète d’une charte signée en 2004 par près de deux mille entreprises, et d’un accord interprofessionnel signé par l’ensemble des partenaires sociaux le 12 octobre 2006. Mais qu’y a-t-il dans ce label mis au point par l’Association nationale des DRH et l’Association française de normalisation, un simple effet d’annonce comme l’avait été auparavant la charte du même nom ou bien un engagement réel de lutter contre toutes les discriminations  ?

Par Véronique De Rudder & François Vourc’h, sociologues (Urmis, Cnrs)
Publié dans la rubrique "Opinion" du site Liens-socio.org le samedi 7 avril 2007 : Source TERRA

Bureau international du travail/ISM Corum

Grandes écoles au féminin (GEF)

Par Fabrice Dhume, cet article a été publié dans la revue Mouvements n° 49, janvier-février 2007, pp.128-136.

Par Christine le Clainche & Geert Demuijnck

Habiter enfin ! (Montpellier)

Par Sylvie Tissot, ce texte a été publié sur le site de LMSI Les Mots Sont Importants

Par Marie-Thérèse Lanquetin & Manuela Grévy / AFEM

Par Fabrice Dhume & Nadine Sagnard-Haddaoui

Animafac

Par Éric Cediey

Par Dick Houtzager

Par Elisabeth Algava & Maryline Becque

Par Éric Cediey & Fabrice Foroni

Gwenaële Calvès, entretien paru dans Alternatives économiques, n°244

Par Olivier Noël

Par Emmanuelle Santelli (dir.)

Par Christophe Perrin & Jean-Paul Nuñez

Par Fabrice Dhume